Wer wir sind
Unser Team besteht aus hervorragend ausgebildeten und motivierten Mitarbeitern, die Experten auf ihrem Gebiet sind.
Dank unserer langjährigen Erfahrung in der Sicherheitsbranche können wir dir jederzeit umfangreiche, erstklassige Unterstützung bieten.
Unser Team

Dennis
Schlicker
Inhaber und Dozent
- Sicherheitsmanager B.A.
- KRITIS-Beauftragter (TÜVNORD)
- geprüfte Schutz- und Sicherheitskraft
- Meister im Steinmetz- und Steinbildhauerhandwerk
- staatl. gepr. Techniker
- Waffensachkunde nach § 7 WaffG
- Brandschutzbeauftragter
- AEVO
freier Dozent für die IHK Hannover
Lehrbeauftragter für die DIPLOMA Hochschule
Mitglied im Prüfungsausschuss für die Sachkundeprüfung nach § 34a GewO
- IHK Hannover
- IHK Osnabrück

Nico
Meinhardt
Ausbildungsleiter und Dozent
- Fachkraft für Schutz und Sicherheit
- Rundfunk- und Fernsehtechniker
- Waffensachkunde nach § 7 WaffG
- Brandschutzbeauftragter
- AEVO
Mitglied im Prüfungsausschuss für die Sachkundeprüfung nach § 34a GewO
- IHK Osnabrück

Andreas
Jaegeler
Leiter Bildungsberatung
- Fachkraft für Schutz und Sicherheit
- Bankkaufmann
- Waffensachkunde nach § 7 WaffG
- Truppmann 1 nach FwDV 2
- AGT nach FwDV 7

Ragna
Rosier
Sachbearbeitung

Kenan
Aliyev
Dozent
- Sachkundeprüfung nach § 34a GewO
- Einzelhandelskaufmann
- Waffensachkunde nach § 7 WaffG
- AEVO

Tobias
Wilke
Dozent
- Fachkraft für Schutz und Sicherheit
- Waffensachkunde nach § 7 WaffG
- Brandschutzbeauftragter
- AEVO
- Trainer in der Erwachsenenbildung (TÜV)
- zertifizierter DFB-Trainer
Mitglied im Prüfungsausschuss für die Sachkundeprüfung nach § 34a GewO
- IHK Magdeburg
Mitglied im Prüfungsausschuss für die geprüfte Schutz- und Sicherheitskraft (GSSK)
- IHK Magdeburg
Unser Leitbild
Die SCHLICKER AKADEMIE bietet ein vielfältiges, praxisnahes und an den aktuellen Bedürfnissen des Arbeitsmarktes angepasstes Portfolio an Bildungsangeboten an.
Unsere Bildungs- und Coachingangebote konzentrieren sich auf die Sicherheitsbranche.
Im Mittelpunkt unserer Tätigkeit stehen die Teilnehmenden und Kunden unserer Bildungs- und Coachingangebote. Unter Teilnehmenden verstehen wir Arbeitssuchende, die über Bildungs- und Aktivierungsgutscheine an geförderten Maßnahmen teilnehmen. Unter Kunden verstehen wir neben unseren Teilnehmern auch die Kostenträger der jeweiligen Maßnahmen, wie z.B. die Agenturen für Arbeit, die Jobcenter oder die Rentenversicherungsträger und auch Unternehmen, deren Mitarbeitenden wir über das Qualifizierungschancengesetz weiterbilden.
Die Bedürfnisse unserer Teilnehmenden und Kunden zur erfüllen, haben wir uns zur primären Aufgabe gemacht.
Ein offener, respektvoller, transparenter und wertschätzender Umgang mit unseren Teilnehmenden und Kunden zählt für die Schlicker Akademie zur Selbstverständlichkeit.
Die SCHLICKER AKADEMIE strebt die bestmögliche Betreuung unserer Teilnehmenden und Kunden an. Unser Ziel ist es, Teilnehmende mit unseren Bildungs- und Coachingangeboten für den Arbeitsmarkt zu qualifizieren und diese bei der Integration in den Arbeitsmarkt bestmöglich zu unterstützen. Um dieses Ziel zu erreichen, wird im Vorfeld ein besonderes Augenmerk auf die Dozierenden und Coachenden gelegt. Damit das hohe Niveau der Ausbildung und Professionalität gewährleistet wird, werden die Dozierenden und Coachenden regelmäßig weitergebildet.
Wir glauben, dass jeder Mensch das Potential und die Fähigkeit zur Weiterentwicklung hat, aus diesem Grund erhält jeder bei uns, egal welcher Herkunft, diese Chance.
Als SCHLICKER AKADEMIE nehmen wir unsere Vorbildfunktion sehr ernst. Ein vertrauensvolles Verhältnis ist uns in unserer Arbeit besonders wichtig. Jeder soll mit einem sicheren Gefühl zu uns kommen und sich gut aufgehoben fühlen.
Wir optimieren permanent unsere Angebote, passen diese an die aktuellen Anforderungen des Arbeitsmarktes an, um somit maßgeschneiderte Weiterbildungsmaßnahmen für unsere Teilnehmenden und Kunden anbieten zu können.
Wir arbeiten kostenbewusst und erfolgsorientiert und verfügen über ein breites Spektrum von Fachkenntnissen. Zuverlässigkeit und uneingeschränkte Beachtung der gesetzlichen Vorschriften, der Arbeitssicherheit, sowie umweltschonendes Arbeiten gehören zu unseren Arbeitsgrundlagen.
Ein wichtiges Ziel unseres Unternehmens ist die permanente Verbesserung unserer Leistungen durch Einsatz eines Qualitätsmanagements und ständiger Fort- und Weiterbildungen. Durch den Einsatz von Evaluierungsbögen können die Teilnehmenden anonym Verbesserungsvorschläge und Beschwerden einreichen. Auf diesem Wege gewährleisten wir einen aktiven Austausch mit unseren Teilnehmenden und sind in der Lage, Verbesserungsvorschläge und Kritik umzusetzen.
Dennis Schlicker
